L’éclairage optimal pour le travail varie selon le travailleur et la nature du travail. Mais un éclairage de travail idéal, c’est-à-dire s’assurer qu’un espace de travail est propice au travail, commence par une conception appropriée.
Deux principes clés de conception de l’éclairage fournissent le cadre du meilleur plan de conception; les aspects qualitatifs, ou esthétiques, et quantitatifs, ou techniques, de la lumière. Le qualitatif consiste à insuffler une ambiance agréable dans l’environnement de travail, tandis que le quantitatif se concentre sur la fourniture d’une lumière adéquate pour les fonctions de travail.
Par exemple, une pratique d’éclairage qualitative pourrait être d’équilibrer la lumière avec les ombres, ce qui peut ajouter une sensation de profondeur à un espace, favorisant une impression détendue et invitante d’espace. Une étape quantitative vers un éclairage de travail idéal pourrait être l’éclairage de travail. Donc, comme point de départ, considérez les besoins en luminaires et en sortie d’un espace de travail, c’est-à-dire considérez les besoins quantitatifs et considérez également l’aspect général d’un espace, c’est-à-dire considérez les besoins qualitatifs.
Les facteurs à prendre en compte comprennent l’âge, les antécédents, les capacités, les fonctions professionnelles et les besoins physiques, intellectuels et psychologiques du travailleur. Vérifiez également les codes d’énergie ou d’éclairage du gouvernement, qui peuvent nécessiter des contrôles de la lumière du jour et des capteurs d’occupation ou de vacance.
Mettre l’accent sur les températures plus fraîches de la lumière du jour, qui comprennent des teintes bleuâtres, peut améliorer les performances sur le lieu de travail, selon les concepteurs d’éclairage. Le centre de recherche sur le sommeil de l’Université de Surrey a mené un essai suggérant que certaines longueurs d’onde de la lumière bleue suppriment la mélatonine, la substance chimique du cerveau qui induit le sommeil. L’essai a révélé que, lorsque les travailleurs partaient pour la maison, ils étaient beaucoup plus alertes. Ces travailleurs ont signalé une amélioration des habitudes de sommeil. Bien que l’essai ne soit pas validé scientifiquement, il est important de noter que les travailleurs de l’essai ont signalé que leur acuité visuelle était meilleure avec la lumière bleue. Après quatre semaines, 92% de ceux qui travaillent avec la lumière bleue au travail ont déclaré qu’ils la préféraient à l’éclairage précédent.
Un autre facteur qui pourrait aider à améliorer l’éclairage du travail est rapporté dans Sleep Journal, qui a lancé une étude comparant les effets sur les travailleurs dans les bureaux sans fenêtre avec ceux travaillant dans les bureaux avec des fenêtres. Les travailleurs dans les bureaux avec des fenêtres et de la lumière naturelle ont reçu 173% plus d’exposition à la lumière avec des teintes bleuâtres pendant les heures de travail - et ont déclaré dormir en moyenne 46 minutes de plus chaque nuit.
Lorsqu’un travailleur ne reçoit pas l’exposition à la lumière naturelle dont le corps a besoin, en particulier pendant les périodes les plus sombres de l’année, ce qui entraîne un blues hivernal ou un trouble affectif saisonnier (TAS), un type de dépression lié au manque de lumière, les gens se sentent de mauvaise humeur ou fatigués. La plupart de ceux qui ont tendance à souffrir de TAS pourraient bénéficier d’une lumière vive. Même sur le lieu de travail, l’infusion de lumière peut faire en sorte que les travailleurs se sentent activés. La plupart des zones de travail ne reçoivent pas plus de 500 lux, une unité de mesure de la lumière. Cependant, il a été suggéré qu’un éclairage allant jusqu’à 2 000 lux dans les zones de travail le matin et l’après-midi réduit le stress et dynamise le corps.
Les lieux de travail peuvent exploiter la lumière du jour à tout moment de l’année, mais si l’éclairage naturel n’est pas accessible, l’éclairage LED peut reproduire étroitement la lumière naturelle, imitant les propriétés de la lumière du soleil. Les travailleurs peuvent également envisager de sortir pour une pause ou de débarquer de l’autobus ou du métro un arrêt plus tôt que d’habitude et de marcher jusqu’au bureau. Dans tous les cas, les gestionnaires qui cherchent à maximiser la productivité devraient encourager chaque travailleur à viser au moins 30 minutes d’exposition à la lumière du jour par jour.
Un éclairage de bureau idéal peut stimuler un travail de qualité
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Le premier PDG de l’industrie de l’éclairage : Thomas Edison
Créer un éclairage parfait pour le bureau ou l’espace de travail peut être difficile. Mais c’est finalement gratifiant. En effet, un éclairage de travail optimal peut stimuler la motivation, la productivité, la santé, la satisfaction et les profits des travailleurs.
Doté d’un éclairage encastré linéaire et d’un éclairage à suspension linéaire.
Tout d’abord, en plus des informations précédemment abordées, considérez comment l’éclairage peut affecter l’ensemble de l’expérience du travailleur. Un éclairage tamisé peut fatiguer les yeux et induire des maux de tête pendant le travail, ce qui, à son tour, peut nuire à la productivité et contribuer à la fatigue. Les lumières tamisées peuvent également rendre le travailleur somnolent et flou.
Les lampes de bureau sur les postes de travail individuels fournissent à la fois un éclairage de fond direct, axé sur les tâches et indirect, ce qui contribue à réduire l’éblouissement. Les projets, les tâches et les travaux tels que la lecture, l’écriture, le travail avec ses mains, tels que l’assemblage ou l’artisanat, et la cuisine ou la couture, bénéficient de l’éclairage des tâches. Cela est susceptible d’induire, de favoriser ou d’enflammer ou d’engager une orientation, une production et des résultats positifs sur le travail.
Pour obtenir un certain degré de contrôle sur l’éclairage dans une pièce donnée, installez des gradateurs. Pour trouver un bon équilibre entre la lumière artificielle et la lumière naturelle, ce qui peut minimiser les ombres et l’éblouissement, il est préférable de placer les lumières à proximité d’une fenêtre dans un espace de travail. Pour être particulièrement efficace, la lumière doit contraster avec
le reste de l’espace.
N’oubliez pas de tenir compte de l’éclairage focal ou d’accentuation. Alors que l’éclairage de travail éclaire le travail individuel et axé sur les tâches, l’éclairage d’accent ou focal dirige l’attention vers quelque chose qui est exposé. Par exemple, un cabinet d’architectes peut vouloir guider la lumière lors d’une visite client ou d’une présentation à un prototype miniature d’un bâtiment.
Plusieurs études suggèrent que l’éclairage naturel conduit à des travailleurs plus heureux, ce qui a tendance à entraîner moins d’absentéisme, moins de maladies et, parce que l’amélioration de l’éclairage produit une productivité accrue, des relations plus solides avec les clients, un meilleur service et une meilleure satisfaction et des profits plus élevés.
